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你好老师，辞职了可以像厂里索要年休假赔偿吗

劳动合同纠纷 2021-09-09 08:48 人浏览
共5位律师解答
  • 如果存在应休未休年休假的，可以主张单位支付加班工资，而不是赔偿。
    张建生律师

    张建生律师认证

    2021-09-08 16:21

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  • 员工主动辞职不可以要求单位补偿，如果是用人单位没有过错，员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2021-09-08 16:19

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  • 如果年休假没有休完，可以请求补偿
    赵宁律师

    赵宁律师

    2021-09-09 08:48
  • 你好，可以主张未休年休假折算工资。
    李伊律师

    李伊律师

    2021-09-08 17:06
  • 您好，根据法律规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
    张正雯律师

    张正雯律师

    2021-09-08 16:15
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