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入职两个月没签合同，没有保险，现在不想做了

劳动合同纠纷 2021-09-16 08:59 人浏览

共11位律师解答

您好，在劳动仲裁过程中，虽然劳动合同是一种很重要的证据，但并不是没有劳动合同就无法维护自身的合法权益，在劳动仲裁过程中，根据劳动争议调解仲裁法的规定，实行举证责任倒置，这是和民事法律诉讼中最大的区别，也就是说用人单位承担主要的举证责任，但劳动者仍需证明与用人单位存在劳动关系的其他基础证据，如工服、名片等等。赢得劳动仲裁还是应当以事实为依据，以法律为准绳。

郭红杏律师认证

2021-09-16 08:59

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在劳动仲裁过程中，虽然劳动合同是一种很重要的证据，但并不是没有劳动合同就无法维护自身的合法权益，在劳动仲裁过程中，根据劳动争议调解仲裁法的规定，实行举证责任倒置，这是和民事法律诉讼中最大的区别，也就是说用人单位承担主要的举证责任，但劳动者仍需证明与用人单位存在劳动关系的其他基础证据，如工服、名片等等。赢得劳动仲裁还是应当以事实为依据，以法律为准绳。

李淼律师认证

2021-09-15 09:20

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如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职的，可以申请经济补偿金。涉及其他的劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

顾倩团队律师认证

2021-09-15 09:41

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您好可以同单位解除劳动合同，同时单位需要向你支付自第二个月开始的，未签订劳动合同工资差额

张玉兰律师认证

2021-09-15 11:00

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可以向劳动监察大队举报，或者向劳动仲裁机构提起劳动仲裁。

李淼律师认证

2021-09-15 14:51

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让公司给你结算工资补交保险就好

环赢律师团队律师认证

2021-09-15 08:58

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您好，您可以走被动离职申请仲裁

王俊颖律师认证

2021-09-15 09:54

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你好，可以申请劳动仲裁

平台特邀律师推荐

2021-09-15 09:05

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你好，可以申请劳动总裁，申请赔偿。

刘文玉律师

2021-09-15 10:28
您好可以同单位解除劳动合同，同时单位需要向你支付自第二个月开始的，未签订劳动合同工资差额

朱颜彰律师

2021-09-15 09:13
要求补交社保，进行处理解决

李建成律师

2021-09-15 08:18