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你好,我想咨询下:我与公司签订劳务合同,如果公司未签字盖章的话,我在试用期被以不能胜任工作辞退,有没有赔偿?可以申请仲裁吗?(注:面试的时候他们是知道我没有这方面的工作经验的,实际工作的时候也没有培训,直接上手项目,做出来的结果不好,领导要辞退我)

无故辞退 2021-09-15 14:17 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,你试用期不长的话,建议重找工作,耗下去无意义。
  • 需要补偿的;有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
  • 您好,如用人单位涉及违法解除劳动关系,您可以申请劳动仲裁,主张违法解除的经济赔偿金。
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