常州无故辞退法律咨询

常州
无故辞退
工作16天，未满一个月，没有签合同被老板微信辞退，怎么办
你好，员工可以去劳动监察机构举报,也可以去申请劳动仲裁。
周于炜
周于炜律师
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在试用期内，只签订了入职申请表还没签合同，被辞退会有补偿吗
您好，这个需要对具体情况加以分析。
周于炜
周于炜律师
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在公司干了三年七个月，每年都签合同，每年合同法人都不同，公司名，只给一个月的补偿金，有什么办法？
你好，可以选择和商家进行协商处理，协商不成，可以报消费者协会调解处理。
周于炜
周于炜律师
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入职公司半个月，公司不签合同，发现怀孕了，拒买社保，还找各种理由辞退
入职之前怀孕还是什么时候怀孕的
刘帅
刘帅律师
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录用17岁犯法不
您好，17岁如果具备一定劳动条件和能力，可以在某些行业聘用。
孙明婵
孙明婵律师
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现在他们要辞退我，在合同里明确了足额发放薪资。可以申请被迫离职，申请赔偿金吗
你可申请有劳动仲裁来维护你的合法权益
淮安法律问答顾问
淮安法律问答顾问律师
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发现员工不合适（有三个月试用期，辞退员工的话，是违法的吗？
您好，如果能证明员工不符合录用条件的，可以提出辞退。
余联刚
余联刚律师
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与中介签了合同，被厂里辞退，但是中介的意思是不满月，没有差价费用
你好，如果协商不成，可以申请劳动仲裁解决，但需要搜集承诺补差价的证据。
周于炜
周于炜律师
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女同事在群里面投诉到领导，导致公司所有人都知道了，我被开除了，可以要求公司，赔偿工资吗？
你好，你这个情况电话里说比较好
郑波
郑波律师
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您好，我目前怀孕期间，公司想辞退
您好，如果公司违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金。
余联刚
余联刚律师
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签署廉洁协议，万一公司把我辞退了，有没有影响我后续的理赔
如果非法辞退，没有给你合理的赔偿金的话，可以申请劳动仲裁。
刘陆琴
刘陆琴律师
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试用期过后签了干延迟一个月转正协议，然后被辞退怎么办
您好，可以向劳动仲裁委申请仲裁违法
岳烨阳
岳烨阳律师
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诉求：劳动仲裁败诉 案件：非法辞退员工赔偿金案件 工作中口角冲突 公司主张辱骂领导为由
劳动仲裁失败了，可以在劳动仲裁败诉后向人民法院提起诉讼。
刘陆琴
刘陆琴律师
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今天当天通知我被辞退
您好，根据您的描述，如用人单位违法解除劳动关系，您可以申请劳动仲裁维权。
严盛
严盛律师
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经过协商公司同意赔偿2倍经济补偿金，协议书里公司不肯写辞退原因是违法辞退，请问我还需要公司的书面辞退通知吗？
您好，具体可以写好赔偿协议
岳烨阳
岳烨阳律师
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你好，律师，公司无故辞退，辞退协议书里原因写什么
你好，被辞退具体要看你是否同意
许欣怡
许欣怡律师
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公司试用期辞退我我想劳动仲裁，不然就不给我开，我应该怎么办
您好，可以与公司继续进行交涉
岳烨阳
岳烨阳律师
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因上班时间过短总工时才18个小时 现在已经被工厂辞退（辞退原因）申请跟换岗位 就这样被工厂辞退
工厂辞退手续存在不合法
杨斌涛
杨斌涛律师
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跟公司签订的3年合同，3个月试用期，公司原因不需要现在的岗位，被辞退，试用期未交保险，能赔偿多少？
您好，可以要求单位支付一个月工资的
张兵
张兵律师
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在饭店工作被辞退要怎么维护自己的利益
您好，根据您的描述，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。
严盛
严盛律师
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工作不到一个月被辞退了怎么办
你好，问下辞退的理由是什么？
刘陆琴
刘陆琴律师
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打暑假工说好的两个月一个月就被无故给开了怎么办
您好，根据您的描述，建议您向劳动监察大队投诉处理。
严盛
严盛律师
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我是签了两个月的合同，现在干了半个月了突然被辞退，有赔偿嘛
试用期内辞退也必须有合法理由，否则可以要求对方赔偿。
刘陆琴
刘陆琴律师
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暑假工干了十天，已过试用期，结果无故被辞退，是否有赔偿
您好，可以要求单位支付工资的
张兵
张兵律师
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中学生到与学校合作的公司实习，签订劳动合同到明年1月15日结束实习，在此期间因业绩不佳被公司辞退怎么办？
实习期被辞退，如果具有不符合单位的录用条件等情形的，不能得到补偿；如果员工没有过错的，则一般能得到补偿；如果员工是被违法辞退的，还能按照经济补偿标准的二倍来得到赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（四）被依法追究刑事责任的。第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
无锡法律问答顾问
无锡法律问答顾问律师
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从来没有签过劳动合同，现在公司要辞退我该怎么办？
等公司辞退你，拿着辞退通知书去企业所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁，主张违法解除，要求继续履行合同，支付未签订书面劳动合同经济补偿金。
无锡法律问答顾问
无锡法律问答顾问律师
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公司以个人业绩差为由辞退员工
保留好证据材料，先协商不成后可以起诉
刘建武
刘建武律师
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我是超市员工。由于工作分配不均，店长单方面解雇了我
法律分析：劳动者在工作中往往处于弱势的地位，一旦工作不小心或是惹上司老板不高兴了，就可能会被解雇。劳动者在被公司单方面解雇的时候，可以要求公司给自己进行经济补偿。如果公司是违规单方面解除合同，本人也没有上诉的错误的原因，就可以到申请劳动仲裁，如果仲裁不服则可向法院提起诉讼，然后要准备好相关证据，比如劳动合同、工资单、社保购买证明等等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
徐州法律问答顾问
徐州法律问答顾问律师
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今天被调到其他的部门在那个部门干得不是很理想和领导反映了申请调岗被领导拒绝了怎么办？
公司可以拒绝你的调岗申请
刘陆琴
刘陆琴律师
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合同三年做满一年多被辞退应该怎么赔偿
签三年合同工作一年半被辞退的赔偿要看辞退的理由如何，如果是协商一致辞退的，每工作满一年支付一个月工资标准的补偿金，如果是用人单位违法辞退的，需要支付双倍经济补偿金。
许欣怡
许欣怡律师
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公司支付五险一金，但现在没有劳动合同被辞退能否获得失业赔偿？
员工辞退后领取失业金对公司是没有影响的，但是如果用人单位是无故辞退劳动者的，用人单位是应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。法律依据：《失业保险条例》第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
徐州法律问答顾问
徐州法律问答顾问律师
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公司辞退我说是我不签劳动合同还给我发了个通知函
你也有签订劳动合同的义务，如果违法被解除的话可以申请赔偿，建议申请劳动仲裁
马雪锋
马雪锋律师
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没签合同 现在就要辞退，我该怎么做
具体入职时间是多久可以主张双倍经济赔偿金
荣兆栋
荣兆栋律师
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员工一个月迟到十几次，说了之后也比较消极，提前一个月告诉她辞退还需要给赔偿金吗
如果对方起诉，可以提供证据证明工作上的问题
刘毅
刘毅律师
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被工公司无敌辞退怎么办
搜集好相关证据，然后向劳动监察部门反应。也可以提起劳动仲裁
周于炜
周于炜律师
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未婚怀孕，辞退有补偿吗
只要自己没有违反法律或者违反公司的规定，如果公司辞退你的，都可以要求补偿。
赵德明
赵德明律师
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请问还有五个月退休，单位免除我车间主任职务，违法吗
从你的表述来看，若是公司无故辞退你违法的。
卢峰
卢峰律师
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本人在厂里工作二十年了，由于公司发展需要，本人家人孩子条件不允许，现在公司辞退我，我怎么办？
公司辞退你，申请仲裁支付补偿金
张守成
张守成律师
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医保不满十五年 我到退休的时候自己补交两年 现在公司辞退有补偿么
您好，根据您的描述，您可以向用人单位主张您的养老保险待遇损失。
严盛
严盛律师
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临时工因产量达不到被辞退
您好，可以申请劳动仲裁维权，要求赔偿金。
邹连香
邹连香律师
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我在一家公司做中层管理六个月，公司又让我再工作一个月后办理辞退手续，请问这种补偿合法吗？
你好，应该补贴你一个月的工资。
郑波
郑波律师
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公司开除员工具体流程及程序是什么
开除员工的流程有5个步骤：1、分析开除员工的原因；2、参照法律解除劳动关系条例，确认公司是否是属于违法开除员工。违法开除的，要考虑如何补偿；3、和员工面谈，谈开除的原因及补偿等事项。然后签定辞退单，必须要员工本人签认；员工不签认也并非公司违法开除的，以EMS发辞退通知单；4、办离职手续；5、结算工资。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
常州法律问答顾问
常州法律问答顾问律师
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如何辞退员工才能避免劳动纠纷
一、单位辞退员工合法有效的形式：1.用人单位与劳动者进行协商，协商一致解除劳动合同的；2.劳动者有严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等过错行为的；3.劳动合同期满，且未降低劳动合同约定条件的，劳动者不续签的。二、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的，被依法追究刑事责任的。（六）第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
常州法律问答顾问
常州法律问答顾问律师
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公司老板违法口头辞退员工又不办离职手续怎么办
老板口头辞退员工，一般是不合法和没有效力的。公司通常需要以书面形式来辞退员工，并且在辞退员工时，需要出具解除或者终止劳动关系的书面证明。仅仅口头辞退员工一般不符合规定，但是员工是非全日制员工的除外。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
常州法律问答顾问
常州法律问答顾问律师
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一个小时工跟内保的人吵架，跟内保的同事发生口角，报告中介把这个人开除
您好，根据您的描述，如用人单位涉及违法解除劳动关系，您可以申请劳动仲裁维权，主张违法解除的经济赔偿金。
严盛
严盛律师
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公司从10月份没有给安排工作，不辞退也不提供劳动条件，以这种方式逼迫员工离职，怎么维权
您好，具体的情况是什么样的呢
刘陆琴
刘陆琴律师
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试用期差三天被告知公司人太多为理由辞退，并且没有签劳动合同，没有交五险一金。请问这种情况怎么申诉
你好，可以向劳动监察大队投诉。
郑波
郑波律师
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在厂里被无缘无故辞退
您好，如您情况描述，无故被开除的，属于违法解除合同情形，您可以申请劳动仲裁维权解决。
邹连香
邹连香律师
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试用期被辞退第三个月
您好，根据您的描述，如用人单位涉及违法解除劳动关系，您可以申请劳动仲裁维权。
严盛
严盛律师
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工作一个月没签合同被辞退，试用期没交社保，可以要求补偿吗
您好，可以要求单位支付经济补偿金的
张兵
张兵律师
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和工厂签的合同没到期呢，厂里现在停工停产了辞退员工，厂里要怎么赔偿
你好，按照工作年限，每满一年补偿一个月工资。
郑波
郑波律师
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公司以员工做错东西造成严重损失为由辞退员工，员工怎么反诉
你好，提供单位辞退通知，提起劳动仲裁
郑波
郑波律师
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公司想要辞退我，但是又想让我主动离职，然后我的生育津贴和佣金都还没拿到，我能和公司提出什么补偿
你好，你不要顺着单位，让单位出解除合同文书。
郑波
郑波律师
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身上有纹身公司要辞退我，目前是中介工，请问能不能得到补偿？
您好，可以要求单位支付经济补偿金的
张兵
张兵律师
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身上有纹身公司要给我辞退，目前中介工人，没有转正我能得到补偿吗？
您好，可以要求单位支付经济补偿金的
张兵
张兵律师
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身上有纹身公司要给我辞退，目前中介工，没有转正
您好，根据您的描述，如用人单位涉及违法解除劳动关系，您可以申请劳动仲裁维权。
严盛
严盛律师
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工作一年，公司做美业，人事找我谈话，说顾客说我服务态度不好，这个辞退我的理由可以要求赔偿吗
你好，可以要求赔偿两个月工资。
郑波
郑波律师
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我在2009年就在一个公司上班，单位也没有交保险，现在已办退休了，现在单位要辞退我，是否有补偿？
您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金的
张兵
张兵律师
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以前录指纹录错了，偶尔有一次帮打卡打到同事上面了公司发现要辞退，这个要怎么说
您好，根据您的描述，如用人单位涉及违法解除劳动关系，您可以申请劳动仲裁维权，主张违法解除的经济赔偿金。
严盛
严盛律师
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企业报歇辞退工龄20年的员工，如何补偿，可二倍补偿吗
您好，根据您的描述，您可以向用人单位主张您的经济补偿金。
严盛
严盛律师
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