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哺乳期被强行调岗怎么办

调岗降职降薪 2021-09-15 20:53 人浏览
共2位律师解答
  • 这并不违法法律的强制性规定。
  • 如果劳动合同中写明如果要调整岗位必须经过员工本人同意。劳动者如果不同意调岗,属于合同约定条件改变,协商不成,单位强行调岗,劳动者有权解除合同,并要求经济补偿金。如果公司单方解除,没有法定理由应支付双倍经济补偿金作为赔偿
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