本人在单位工作时间是2010年1月到2011年3月，期间2010年一整年没有缴纳过保险和签订正式劳动合同，2011年12月向劳动监察投诉，因管辖区错误，2012年1月再重新投诉，要求赔偿双倍工资和补偿保险。如果未达成和解，请问再申请仲裁是否已过时效？非常感谢！ 还有个问题，未经劳动部门备案的合同是否有效？

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