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工作时间超过合同上的时间(合同规定一周不超过48小时,现在一周66小时),是一月份的,公司说是特殊情况,准备放年假的那个月,后面我们补休上班,并且公司支付了加班费,现在可以要求解除合同并赔偿吗,如果赔偿又是怎么赔偿

其他 2012-02-22 11:05 人浏览
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