员工得了职业病上不了班，公司要员工停社保
社会保险
2021-09-17 10:39
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共2位律师解答
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你好，如果公司停了员工的社保可以申请劳动仲裁
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职业病可以获得的赔偿主要有：一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用、住院期间的伙食补助费、生活护理费、误工费、交通费、辅助器具费等。
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