管理不善,特殊工种人员罢工,（铲车、电动车、及高空作业）来了大批棉花无人装卸,原料和产品无法进出,影响到正常生产,领导就令其他人顶替上岗,这种做法已违反安全生产法第23条，特殊工种人员需持证上岗,属于违障指挥，冒险作业．而且在这种情况非正常生产条件情况下的多工种交叉作业，既不采取防范措施，也不加强指挥监督，并且连续２次这种作业．第二次罢工时，已无人再愿冒险顶替，任务重压下，我已近退休之人也顶替上了，终因劳动强度大，体力不支，又无任何防范措施之下从２米多高的大卡车上坠落摔成重伤。（多发性肋骨骨折，手腕骨折，肺部大出血，经大手术才保住了生命．）一年多了,还不作事故分析．虽有安全生产法第４８条，和劳动合同法88条单位要承担赔偿责任。但单位负责人仍说无依据无法操作，我该如何维权？

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