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请问一下?之前在公司因操作不当造成烫伤,当时向公司休了病假,当月工资就扣除了一部分,后因公司查考勤,以未报工伤,瞒报为由,说违反公司制度扣除当月全部绩效工资,是否合理合法?我该如何维护自己权益?

劳动合同纠纷 2021-09-18 21:11 人浏览
共1位律师解答
  • 依据我国相关法律的规定,员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为,员工犯错造成损失的,经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
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