-
临时工只有连续工作1年以上的，才能享受带薪年休假。职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。除了带薪年休假外，职工还可以享受寒暑假、探亲假、病假、事假等。
-
一般是按照实际工作期限计算的
相关知识推荐
-
临时工工资计算
在社会的各个不同行业中，估计临时工也是很常见的，因为服务行业的需要，或是厂里员工的需要等等，都会雇佣
劳动法人看过
-
带薪休假可以规定在本公司工作一年后休息吗？年薪天数按累计工作你先问单位给你的月工作日是定多少
晋城律师
人看过
107人咨询过
去咨询 -
单位可以延长试用期时间吗
单位不可以延长试用期时间。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期的时间必须符合《中华人民共和国劳动合同法》的
劳动法人看过
-
社保缴纳基数和工资有关系吗？
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在
劳动法人看过
-
同一单位连续工作时间的计算
(一)因用人单位合并、兼并等原因，同一单位连续工作时间计算北京市劳动局《关于印发〈北京市实行劳动合同
劳动合同人看过
-
你好，年休假在实习期间，算时间吗？一般工作年满一年就有。
大连律师
人看过
482人咨询过
去咨询 -
拘留的时间计算在刑期内吗
00:59
人已看 -
确定年休假工作时间 新旧单位应累计计算
王某在一家餐饮公司工作了1年零６个月后，跳槽到某酒店。酒店与王某签订了为期5年的劳动合同，双方约定了
工时休假人看过
-
被单位开除前的工作时间计算工龄吗？谢谢！你好，请咨询当地社保部门。
六盘水律师
人看过
432人咨询过
去咨询 -
因工作变动，不在同一个单位，带薪休假天数计算工作时间只按新单职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年
红河州法律问答顾问律师
人看过
177人咨询过
去咨询 -
律师原单位缴纳社保，在单位请了病假，单位也没通知我上班，到了单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员
哈尔滨法律问答顾问律师
人看过
140人咨询过
去咨询 -
有交社保，现在在事业单位做临时工，那么在私企的工作年限可以算你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
丽水法律问答顾问律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
由于其他原因辞职了。我要请带薪年休假，工作时间能否连续计算？你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者
克拉玛依法律问答顾问律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
年假是按真实的工作时间来计算现在的单位可以休年假，那我没交社如果你有证据证明真实的工作时间，年假是按真实的工作时间来计算。
韦云律师
人看过 -
但是现在公司因为员工做两个人的工作而辞职，有什么样的补偿呢？劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可
无锡律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
不允许调休，不允许请假怎么办？可向劳动局监察大队投诉
苏州律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
小孩现在17岁学校指派实习，然后小孩儿在学校签署了一份学生岗你们去找学校，学校有协议的。
魏伟律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
《劳动法》规定，急辞工是多少天劳动法急辞为一天。对于急辞工的规定如下：（1）劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担
徐州律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
中等职业学校学生实习12小时你好，按照学校规章制度处理
无锡律师
人看过 -
私立学校上班两年，学校通知其他老师续约，没通知我。应该是不想学校不续约的话，应该给你两个月工资的经济补偿金。
周春律师
人看过 -
初三仅剩俩个月可以休学吗你好，学生申请休学或者学校认为应当休学的,经学校批准,可以休学。
周于炜律师
人看过 -
入职签订劳动合同后又被要求签保证书 保证半年内不离职 否则扣合什么法，肯定是不合法的。
魏伟律师
人看过
