相关知识推荐
劳动者违反竞业限制约定怎么办
竞业限制是《中华人民共和国劳动合同法》的重要内容,根据本法第二十三条、二十四条的规定,它是用人单位对
竞业限制离职后签有效吗
如果竞业限制的约定是当事人依法作出的,则离职后签也是有效的,但是竞业限制的期限不得超过二年,且仅限于用人单位的高级管理人
竞业限制
竞业限制是《中华人民共和国劳动合同法》的重要内容,根据本法第二十三条、二十四条的规定,它是用人单位对
解除劳动合同竞业限制还有效吗
劳动法是我们国家的基础,法律主要是为了保护劳动者的合法权益,对于员工来讲与企业签订劳动法之后,如果要
辞职后在竞业限制期内可否获得经济补偿?
辞职后在竞业限制期内是可以获得经济补偿的。用人单位应当在竞业限制期限内,按月给予劳动者经济补偿,竞业限制期限,不得超过二
竞业限制补偿
竞业禁止,又称为竞业回避、竞业避让,是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施,是根
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个