本人怀孕了，做人流，单位不给批假，且要按旷工处理，合法吗？

相关知识推荐

• 上班15天离职有工资吗？

  上班15天离职有工资的，工资根据工作天数来确定应发工资额。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用

  劳动法

  人看过
  
• 本人怀孕了，要做人流手术，公司不让请假，还说请假按旷工处理。
  您好，单位不能强制劳动，要保留正常休息的权利

  王立军律师

  人看过
  

  3045人咨询过

  去咨询
• 

  沈海洲律师

  北京合弘威宇律师事务所
  女方擅自流产，男方能否要求离婚？
  00:56
  人已看

• 产检请假扣工资吗

  产前检查是指为妊娠期妇女提供一系列的医疗和护理建议和措施，目的是通过对于孕妇和胎儿的监护及早预防和发

  劳动法

  人看过
  

• 孕妇请病假公司不批合法吗

  为了女职工的考虑，国家规定了孕妇是可以请假的，但是要按照规定进行。有的公司会在女职工怀孕期间，不批准

  劳动法

  人看过
  
• 兄弟结婚向公司请假，公司领导不批假，违法吗？
  你好，可以申请劳动仲裁

  兴安盟律师

  人看过
  

  137人咨询过

  去咨询
• 

  吴勇波律师

  广东经国律师事务所
  怀孕上班国家规定
  01:21
  人已看

• 员工旷工

  旷工一般是指员工未经单位同意，无正当理由不到岗的行为，可以说员工的旷工行为是每个用人单位都会遇到的问

  公司法

  人看过
  
• 五一节公司不休息，我请假，不请假，记得旷工！公司合法吗？
  你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

  鞍山律师

  人看过
  

  148人咨询过

  去咨询
• 怀孕17周，怀孕期间身体不舒服，向公司请假，不批评，公司认为
  怀孕期的女职工旷工一般不可以开除。怀孕期的女职工受法律保护，用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工，但

  济南法律问答顾问律师

  人看过
  

  313人咨询过

  去咨询
• 请问生病了，老板要我上班，不上班就按旷工处理，这样合法吗？
  老板没有正当理由扣工资的，是不合法的行为。

  泸州律师

  人看过
  

  136人咨询过

  去咨询
• 我爱人在公司上班，因为我怀孕提前请假回来，不然按照旷工处理，
  可以与公司方面进行协商解决，根据公司的文件来决定是否请假，对于不符合上班条件要求强行上班，可以考虑向

  怀化法律问答顾问律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 产假结束了想请假，单位不批假，我不去上班，单位可以以旷工处理
  如果无法协商，建议人社局投诉

  徐卫东律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 手术出院了，交病假条公司不收，按旷工处理，合法吗？我该怎么办
  当劳动者的法定权利受到侵害时，首先可以跟对方协商，也可以依法向劳动保障监察部门投诉举报，反映您的诉求

  宋超律师

  人看过
• 我在乔丹店工作不到两个月。这使得我们的员工平均扣除了工资（每
  法律分析：每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单

  兰州律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 公司没有发出转岗通知书，我该怎么办？
  按劳动合同约定处理

  兰州律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 没有签订合同的工人负责工作损坏物品
  没签合同受工伤也能要求赔偿。但提出申请的单位或者劳动者一方必须提交能证明存在着事实劳动关系的材料，且

  兰州律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 与工厂签订的合同尚未到期，工厂如何赔偿
  工厂停工停产赔偿方式如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动

  兰州律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 产假休了3个月
  产假提前3个月休是可以的，但需满足一定条件。首先，孕妇的身体情况是关键，如果怀孕反应较大，或工作岗位

  兰州法律问答顾问律师

  人看过
• 绩效改进计划书签订后公司解除合同有没有赔偿
  绩效改进计划书签订后公司解除合同，根据具体情况可能有赔偿。若公司违反法律规定解除合同，需支付双倍经济

  兰州法律问答顾问律师

  人看过
• 入职将近俩月没签任何协议或合同，这属于违法行为吗，我是甘肃省
  你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

  白银法律问答顾问律师

  人看过
• 面试国企，却和第三方签劳动合同
  结合你的陈述，可能是是劳务派遣的用工形式的

  连江涛律师

  人看过