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公司拖欠工资怎么取证

讨薪 2021-09-25 07:45 人浏览

共14位律师解答

劳动合同关系的证据，一般是劳动合同; 如果没有劳动合同，可能就要尽量准备如下证据： 1、工资转账凭据; 2、考勤记录; 3、工作证件; 4、人证; 5、业务相关证据等; 6、加班的证据; 7、入职通知书; 8、录音证据。二、单位拖欠工资的证据，一般就是银行卡就该月没有转账记录。一般劳动者能证明劳动合同关系就可以了，拖欠工资由劳动者主张这个事实即可，拖欠工资的事实一般由单位举证。

李淼律师认证

2021-09-24 09:10

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您好，用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。法律依据：依据我国《劳动合同法》第30条第二款的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向法院申请支付令。

郭红杏律师认证

2021-09-25 07:45

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用人单位需要就劳动者已领取工资的情况进行举证。用人单位延期支付工资的，劳动者主张用人单位是无故拖欠工资的，用人单位就应就延期支付工资的原因进行举证。

朱瑞雷律师认证

2021-09-24 10:20

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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

宋超律师认证

2021-09-24 10:05

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您好，拖欠工资可提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入

顾倩团队律师认证

2021-09-24 09:17

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您好一般存在工作事实就需要进行支付工资

吴中律师认证

2021-09-24 12:10

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有主要证据既可以进行维权

王兴华律师

2021-09-24 16:53
可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您

丁磊律师

2021-09-24 15:19
您好，具体详细说明一下帮您分析

刘文玉律师

2021-09-24 13:54
拖欠工资就是没有给发工资，你账户没有到账，加上你去询问为何不发工资和对方的回复，这些都是没发工资的证据啊。

宋东生律师

2021-09-24 10:50
用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。法律依据：依据我国《劳动合同法》第30条第二款的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向法院申请支付令。

高源律师

2021-09-24 09:56
有签劳动合同吗？之前有工资条吗？

信之源律所律师

2021-09-24 09:45
直接仲裁，要求支付，公司需出具他支付的证据

孙可心律师

2021-09-24 09:23
您在单位工作多长时间了，公司拖欠多久的工资？

醋亚蓉律师

2021-09-24 09:12

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