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07年3月工作，到11年8月期间，无保险，能要补偿吗？07年3月工作，到11年8月期间，无合同，能要补偿吗？07年3月工作，到11年8月期间，无公休假，能要补偿吗？谢谢帮助解答

其他 2012-02-25 18:58 人浏览

共13位律师解答

您好，可以。

徐卫东律师认证

2012-02-23 10:08

咨询我
能要补偿。

胡运来律师

2012-02-25 18:58
可以得到补偿，具体事宜可来电咨询

刘斌律师

2012-02-23 19:53
劳动问题专业，建议直接来电详谈。

丁磊律师

2012-02-23 19:45
保险可以补交，无合同可以要求补偿；无公休假可以要加班工资。建议来电咨询，律师给你定制维权方案。最大限度维护您的权益。

法律快车律师团队律师

2012-02-23 09:45
申请劳动仲裁。

田野律师

2012-02-23 09:35
您好，未签合同可申请劳动仲裁要求双倍工资。

法律快车律师团队律师

2012-02-23 07:57
无合同已经不能要求双倍工资了，也没有其他补偿。公休假只能倒推一年，要转为双倍的日工资。社保金未缴纳可以通过劳动仲裁要求补缴，但是社保金的诉讼时效为一年。超过部分不支持。

高永峰律师

2012-02-22 23:24
申请劳动仲裁。

刘斌律师

2012-02-22 23:01
一、可以要求用人单位补交保险，如无法补交，要求现金补偿；二、未签劳动合同部分从2008年1月《劳动合同法》生效日起起主张双倍工资。三、未休假部分要求加班工资，并要求经济补偿，工作每满一年支付一个月。建议您尽快申请劳动仲裁，以争取自己的合法权益，如有不明处，可以本律师详谈，咨询免费。

刘晓旭律师

2012-02-22 22:55
可以要求补交保险，未签合同可要求双倍工资，但不超过12个月的双倍工资，假期不休息，可以要求加班费。

李同红律师

2012-02-22 22:53
如果你是城镇户口，那个保险是可以补交的。无合同是要补偿你十一个月的工资的，无公休假这个需要补发加班费的。

陈兆坤律师

2012-02-22 22:53
123个问题都成立。申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2012-02-22 22:25

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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