在公司被同事打了，领导要把我们两个人都辞退
无故辞退
2021-09-24 16:29
人浏览
共1位律师解答
-
辞退员工时，若符合情形的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。例如：向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除；或提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除的情形；或解除即破产重整时的裁员等情形
平台南通律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
相关知识推荐
-
解雇员工
解雇员工的赔偿标准是按照劳动者的工作年限和工资收入以N+1的方式向员工支付赔偿金。其流程是：通知劳动
劳动法人看过
-
员工要打上司 可以开除吗您好，您这种情况可以起诉处理
阿拉善盟律师
人看过
404人咨询过
去咨询 -
公司没签合同要辞退我们怎么办
01:01
人已看 -
员工辞退
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因
劳动法人看过
-
辞退员工
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因
劳动法人看过
-
您好！我在公司被同事打了，公司要把我俩都辞退怎么办请问要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
邯郸律师
人看过
136人咨询过
去咨询 -
没有转正的员工可以被辞退吗
00:56
人已看 -
公司辞退员工
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因
公司法人看过
-
因为厂长打了员工，开除了员工。你好，报警并起诉
东莞律师
人看过
152人咨询过
去咨询 -
我是工厂的领导。我被员工打了，被开除了。员工被单位开除，依然是有享受劳动报酬的权利，单位需要结清员工的工资。依据《工资支付暂行条例》第九条劳
南京律师
人看过
336人咨询过
去咨询 -
几个同事一起被辞退，三个人一起的错误，单位领导只开除我一个人你好，建议投诉劳动监监察大队
海北州法律问答顾问律师
人看过
309人咨询过
去咨询 -
公司开除员工，在公司被同事打了，公司要开除我您好，如果公司没有正当理由，是应当要支付经济补偿金给您的。
章浩然律师
人看过 -
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个
民事案由人看过
-
因被领导把头部打出血，两人都被公司开除您好需要根据实际情况进行判断处理
吴中律师
人看过 -
在工厂被人打了，老板说把两个人都辞退你好，应该支付经济补偿金的哦。
李波律师
人看过 -
在超市打暑假工直接辞退了我，我能得到经济补偿吗？你可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
南京律师
人看过 -
试用期为六个月，因公司原因辞退如何赔偿可以申请劳动仲裁
扬州律师
人看过 -
业绩不达标被辞退，还是赔偿？员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。
泰州律师
人看过 -
没签劳动合同被辞退能申请赔偿吗可以申请赔偿。具体操作：1.收集证据，如工资单、工作记录等，证明劳动关系存在。2.向用人单位提出赔偿
扬州律师
人看过 -
我是中介小时工，干了两个多月被无故辞退怎么办你好，尝试与中介进行沟通，了解辞退的具体原因和依据。如果与中介的沟通无果，可以向当地的劳动争议调解委
周于炜律师
人看过 -
我是今年去年三月份入职在超市开货车，在南通蔬果市场拉水果蔬菜你好，建议协商处理
连云港法律问答顾问律师
人看过 -
65岁被辞退没有社保，只有土地劳保，有没有补偿您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
周于炜律师
人看过
-
我在奶茶店上班 老板微信上说生意不好 叫我这个月月底不用去了你好，属于违法解除劳动合同，可以主张双倍补偿金赔偿
叶清风律师
人看过
加载中