在教育机构面试的时候说需要干满一年没干满一年需要扣除3500。第一个月押了1000元，干满一年后返还1000元，没干满一年则在离职时再扣2500元。劳动合同里没有相关的规定是口头说明的扣钱的事。现在我已经离职快4个月了，有朋友说这个做法是不合理的。请问这样是合理的嘛?想拿回被扣除的钱。

相关知识推荐

• 速算扣除数是什么

  速算扣除数是指在级距和税率不变条件下，全额累进税率的应纳税额超出超额累进税率的应纳税额的一个常数，一

  公司法

  人看过
  
• 让我交2000元钱的押金，请问这合理吗
  挂靠合同中是否有约定，如果没有的，可以拒绝支付

  咸阳法律问答顾问律师

  人看过
  

  222人咨询过

  去咨询

• 离职压一个月工资合法吗

  离职的时候，公司要是压一个月的工资是不合法的行为，我国劳动法明确规定支付工资的周期不能超过一个月。以限制劳动者的离职转投

  劳动法

  人看过
  

• 什么是速算扣除数

  速算扣除数是指为解决超额累进税率分级计算税额的复杂技术问题，而预先计算出的一个数据。那么什么是速算扣

  合同纠纷

  人看过
  

• 公司压一个月工资违法吗

  违法行为又称“无效行为”。不合法行为的一种。违背法律规定的行为。与客观上不合法行为不同之处在于，行为

  劳动法

  人看过
  
• 你好，我是酒店员工。我们没有签合同。而且，上司两个月后发工资
  用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。

  泸州律师

  人看过
  

  162人咨询过

  去咨询

• 离职了老板要压一个月工资是否合法

  劳动者离职了老板要压一个月工资不合法。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止

  劳动法

  人看过
  

• 公司压一个月工资合法吗

  我国劳动法第50条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。所谓“克扣”，是指用人单位无正当理由

  劳动法

  人看过
  
• 扣除2000元工资不满两年是违法的。
  克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况：(1)国家的法律、法规中

  运城律师

  人看过
  

  222人咨询过

  去咨询
• 一个月3000元工资，扣掉2250元合理吗
  扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。

  北京律师

  人看过
  

  481人咨询过

  去咨询
• 没坐满半年保安公司以服装费扣工资3000元这合理合法吗
  公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。

  开封律师

  人看过
  

  394人咨询过

  去咨询
• 之前没有说扣1000块钱，现在要扣除我1000块钱，合理吗
  您好，建议按照您双方所签的合同具体确定，合同内是否对扣款或退款等进行约定。

  吴慧霞律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 一个月工资是2400块钱。这是合理的吗？
  你好，请问公司为你购买社保了吗

  淮安法律问答顾问律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 现在扣了我1000元押金，合理吗？
  你好，不合理，可以到劳动局申请仲裁

  梁静飞律师

  人看过
• 新入职员工的合同签订事宜及最佳时限
  新员工入职时，应当优先签订固定期限的劳动合同，以明确双方的权利与义务。根据《劳动合同法》的规定，这样

  厦门律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 企业应以企业生产经营为由，调整工作岗位
  无论是在机关或者事业单位，无论是国企还是民营企业，个人的工作岗位调动是个非常正常、非常常见的事情。建

  厦门律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 员工工作日请假公司周末加班扣除这种合法性？
  公司员工加班要扣除吃饭时间是合理的。若是用人单位安排延长工作时间的，在吃饭时间并未提供劳动，实际的加

  厦门律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 你好。公司没事做放假20多天扣了20多天底薪合理吗
  针对公司放假扣底薪的情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位必须按时足额支付工资，即便是非劳动者

  厦门律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 我从2024年申请产假1月到6月，原公司制度是158天，再3
  已经请假的，一般不适用

  陈奇斌律师

  人看过
• 我提出了离职了但是距离30天还有几天旷工了一天用人单位把我解
  如果辞退违法的，可以要求赔偿金

  陈奇斌律师

  人看过
• 公司有说试用期4k 没签劳动合同 我主动离职的 后面说按一天
  如双方约定好的，应该按照约定结算

  陈奇斌律师

  人看过
• 月份请假十天，号该发上个月的工资了，月份的工资只发了一半，请
  公司这个决定不合法，可以要求按照实际工作时间结算

  陈奇斌律师

  人看过