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竞业限制的范围包括哪些
竞业限制一般会在劳动合同中约定,但他的生效一般是解除劳动合同后。竞业限制是用人单位为了保护自己的商业
竞业限制的注意事项有哪些
竞业限制的注意事项有:注意竞业限制的年限一般不能超过两年,超过的期限无效;注意对员工的竞业限制行为做出经济补偿是竞业限制
如何解除竞业限制协议
劳动者在入职之后,有时候还需要签订竞业协议,一般这种协议是公司高层需要签订的,如果员工离职的话,需要
保密协议与竞业限制的区别
保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议
解除竞业限制协议方式有哪些
竞业限制协议的解除方式有以下几种方法:1、用人单位与劳动者协商一致解除;2、竞业限制期限届满后自行解除;3、一方自愿承担
竞业限制条款主要有哪些
竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个