第一次请求加班工资仲裁的仲裁书是2009年7月11日送达，仲裁说仲裁时效已过，驳回申请，我没起诉。 第二次申请仲裁是2009年9月14日，要求最低工资，2012年2月20日一审结案。法官说第一份仲裁书已发生法律效力，所以单位发10元一天的加班工资也合法，最低的工资是月收入减去10元钱， 这种算法合理吗 请问可否撤消第一份仲裁书，盼回复
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2012-02-24 15:56
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