您好律师，辛苦咨询一下，我在教育机构上班。因为双减政策，导致被公司辞退，上班时间为，9月1号，到今天9月28号。入职没有签订劳动合同，没给缴纳社保，我可以得到半个月工资赔偿吗？和本月社保吗？公司校长说目前我在试用期内。这种情况我应该怎么办呢？
无故辞退
2022-12-03 16:33
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共2位律师解答
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你好可以申请劳动仲裁。
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劳动者如果是因用人单位拖欠其工资、不缴社保等行为而在试用期离职的，有补偿；如果是因不符合录用条件被用人单位辞退的，没有补偿。如果单位是违法与劳动者解约的，劳动者还可获得赔偿金。
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