在工厂上班20年到了退休年龄被老板辞退有没有什么补助金
无故辞退
2021-09-29 17:55
人浏览
共1位律师解答
-
到退休年龄被辞退不能得到赔偿金。根据《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪等等
平台六盘水律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
相关知识推荐
-
公司辞退员工补偿标准是什么
一般来说，有时候为了公司发展需要，在必要的时候会辞退一些员工，以便精简人员，或者是注入新鲜血液。在辞
劳动法人看过
-
员工到了退休年龄辞退有没有补偿辞退的员工是否有补偿要看实际的情况。根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照第36条、第40条、
吉林律师
人看过
442人咨询过
去咨询 -
公司什么情况下可以辞退员工
出现下列情况，公司可以辞退员工，员工被依法追究刑事责任的；员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；以及员工不符合
劳动法人看过
-
公司辞退员工补偿规定有哪些
众所周知，在绝大多数情况下，公司辞退员工的时候必须要支付一定的补偿金，这在法律上是有着明确规定的。如
劳动法人看过
-
工厂宣告破产员工有什么补偿
公司出现破产情况就是需要进行相应的清算的，这个破产清算的进行就是为了保证相应的企业债务偿还的，同时这
破产清算组人看过
-
到了退休年龄被工厂辞退违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
阿坝州律师
人看过
239人咨询过
去咨询 -
什么时候企业可以辞退员工
01:08
人已看 -
公司什么情况下可以辞退员工
员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件；（二）严重
劳动法人看过
-
我在工厂上班十三年到退休年龄了被工厂辞退了要得到补偿么被无故辞退的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
湖州律师
人看过
225人咨询过
去咨询 -
我在木单位干临时工8年了，现在到了退休年龄被辞退了可以有什么你好，按照合同约定办理
武威律师
人看过
342人咨询过
去咨询 -
我在厂里干了9年我今年我是五十岁到了厂里说到了退休年龄要辞退你好，需要支付经济赔偿金
程杰律师
人看过
23130人咨询过
去咨询 -
到退休年龄，又被工厂辞退有什么补偿没有已达退休年龄合同自然这种，可以要求公司补缴社保
孟翔律师
人看过 -
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个
民事案由人看过
-
在化工厂上班7年老板没有交保险还直接辞退有补助金吗您好，你可以向劳动监察大队投诉解决。
戴会荣律师
人看过 -
我厂工作20年了到退休年龄厂方有补偿吗你好！达到退休年龄，劳动合同终止，用人单位无需支付经济补偿。
孟翔律师
人看过
-
我在一个小公司上班四五年了，没有签合同也不帮我买社保，现在公您在公司工作四五年，公司未签合同且未缴纳社保，这违反了《劳动合同法》的相关规定。您有权要求公司支付未
六盘水律师
人看过 -
关于试用期内若公司决定辞退员工的赔偿事宜是怎样的呢？试用期内，若公司决定辞退员工，若不能证明员工不符合录用条件，则需支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳
六盘水律师
人看过 -
工作40年，无退休金，现在已年龄大为理由辞退！应该怎么补偿可要求赔偿金。具体操作：1.与公司协商，要求支付两倍经济补偿；2.协商不成，向劳动监察部门投诉并提供
贵阳律师
人看过 -
业绩未能被解雇是属于过失性辞退还是非过失性辞退？被公司开除属于过失性辞退，用人单位支付完工资后不需要赔偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以开除：
铜仁法律问答顾问律师
人看过 -
公司无故辞退，不给赔偿如何处理公司不给赔偿金应作以下处理：1、一般用人单位和劳动者，可以基于友好协商，再次就赔偿等相关事宜进行协商
遵义法律问答顾问律师
人看过 -
试用期辞退公司没有给出辞退通知怎么办？公司试用期辞退员工只需要向劳动者说明辞退原因即可，不需要提前几天通知《劳动合同法》第三十九条规定，劳
贵阳法律问答顾问律师
人看过 -
试用期已经过去了，上班后因为家里有急事请假三次被公司辞退。你试用期内也不得随意辞退：第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的
遵义法律问答顾问律师
人看过
加载中