在，我想咨询关于未签订劳动法未买保险，应该怎么赔偿
社会保险
2021-10-05 22:00
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形成劳动关系后一个月内应签订劳动合同，购买社保
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你好，可以主张双倍工资赔偿，和经济补偿
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未签订劳动合同也未缴纳工伤保险的，发生工伤事故，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定，住院期间治疗费、护理费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。治疗结束后进行劳动能力鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
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工伤，未签订劳动合同，赔偿应该如何协商？你好，可以要求赔偿的，对于没有签订劳动合同，可以要求公司双倍支付，对于工伤损失，可以要求赔偿损失。
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我想咨询下工伤，没有签订劳动合同的情况下，应该怎么赔付你好，可以要求赔偿的，对于没有签订劳动合同，可以要求公司双倍支付，对于工伤损失，可以要求赔偿损失。
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