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您好我昨晚睡岗,罚500合乎劳动法吗

劳动合同纠纷 2022-12-03 13:22 人浏览
共1位律师解答
  • 若用人单位的规章制度订立程序合法、未违反法律的强制性规定且向员工公示的,职工在工作时间睡觉进行罚款,可具有约束力度。工作时间睡觉属于违反了单位的规章制度,但不属于严重违反,可酌情予以警告和罚款。
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