国庆节假期之后离职当月工资怎么算，10月9号离职，公司只发2天工资合法吗，9.26号调休一天，这一天是不是应该算在10月的工资

相关知识推荐

• 离职年假工资怎么算

  根据劳动法规定，只要职工连续工作满12个月以上就享有带薪年休假，是属于劳动者的一种福利。那么离职年假

  劳动法

  人看过
  
• 你好，发了的是月工资，薪水3300。每星期公休2天，18年6
  可以通过下列方法解决：(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。(2).也可以直接申请仲裁

  盐城律师

  人看过
  

  487人咨询过

  去咨询

• 试用期离职工资怎么算

  离职时是在试用期的，工资按照劳动合同约定的试用期工资标准给付工资。试用期内劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同，无需用

  劳动法

  人看过
  

• 春节那个月请假怎么算工资

  法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休

  劳动法

  人看过
  

• 春节前离职当月工资怎么算

  现在很多劳动者在春节前离职，这种情况非常的多，大部分都是劳动者自愿离开用人单位的。那么春节前离职当月

  劳动法

  人看过
  
• 我9月21号入职，10月13号离职，中间放了一次国庆假8天，
  你好，国庆法定节假日放假不上班需要正常支付工资的。

  温州律师

  人看过
  

  153人咨询过

  去咨询

• 离职了工资要次月发这违法吗

  离职了工资要次月发，这是违法的，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资并出具解除或者终止劳动合同的证明，在

  劳动法

  人看过
  

• 春节后辞职工资怎么算

  春节假期即将来临，加班工资的计发成为上班族讨论的话题。很多人虽然知道加班有加班费，但具体的计算标准和

  劳动法

  人看过
  
• 我9月13号入职，10月12离职，期间国庆节假期四天，算工资
  你好，年休假的工资计算如下：您如果在同一个或者不同的用人单位工作，还包括依照法律、行政法规或者国务院

  武汉律师

  人看过
  

  237人咨询过

  去咨询
• 9月底离职，9月本该放假6天，但实际上放了5天，多上班的一天
  节日三天是带薪放假的，不服可以申请劳动仲裁

  保定律师

  人看过
  

  399人咨询过

  去咨询
• 5月放假算工资吗，2月上班实习，2月上到25号离职，实际发放
  您好，依据双方之间合同约定办理，

  戴会荣律师

  人看过
  

  303922人咨询过

  去咨询
• 10月9号离职工资，本人10月21号离职工资应该怎么算的
  辞职应发工资，包括基本工资，加班工资，属于劳动报酬的福利待遇等。

  茂名法律问答顾问律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 10月离职工资，月工资4000，10月14号离职，怎么算工资
  工资一般是按月平均下来每个的日工资来计算的，主要是计算你的出勤率，还有加班时间比如晚上加班时间以及双

  成都法律问答顾问律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 10月9号离职工资，我打算9月20号提出离职 请问10月的工
  要提前三十日书面通知单位解除劳动关系，或协商

  王常青律师

  人看过
• 也不给我们工资。我们该怎么办？
  老板不给工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁

  上海律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 到劳动监察大队投诉拖欠工资。为什么不接受呢？
  1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对

  上海律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 个人老板司机，一共跟他干了三年，去年老板九月份出差上海，一共
  可以申请劳动仲裁解决

  南京法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 老板说不要人，他不给工资怎么办？
  老板故意不给工资劳动者可以向劳动行政部门举报，要求支付劳动报酬，且支付赔偿金；可以向劳动仲裁委员会申

  上海律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 员工月薪4000元，我想计算一天多少钱，或者4000除以26
  日平均工资的计算方式：月工资收入除以月计薪天数乘以8小时。而月工资收入包括计时工资、计件工资、奖金等

  上海律师

  人看过
• 上了五天班被老板辞退不给工资
  你好，你这边具体怎么回事

  俞超强律师

  人看过
• 她的领导对事处事不公，对工作安排不公正，现在她精神刺激很大，
  您好，如对工作安排有异议，可以向院长提出意见，协商解决。

  邹连香律师

  人看过
• 2024年度上海地区加班费的计算方法
  您好，具体是什么事情呢

  南京法律问答顾问律师

  人看过