我在一家工厂上班已满十年，与公司签订了无固定期限合同。在此期间由员工晋升技术员，后因公司需要做部门文员一职2年多时间直到现在（仍是技术员和解除劳动合同级别）。所在期间工资由以前的一千多元到现在的四千元左右。但是由于公司去年经营不良，我以前部门需关闭重新整合，公司也存在人员过剩的问题，但公司不愿解除劳动合同，而是另外安排一份工作，降低以前的薪资，让你自动提出离职。因合同中是上海基本薪资1280元，外加综合计时制，也就是现在工作调整后，只能拿到两千多一点（包括双休加班）。而且公司在部门合并时也不与我签订新的保障合同。我该怎么做呢？

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