请问，本人合同3月31日到期，公司表示不续签，由于2011年公司没有安排强制年休假，请问赔偿可以拿回包括年休假3倍的工资吗？
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2012-02-26 16:13
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公司没有安排你休年休假，可以要求。去劳动争议仲裁委员会申请仲裁主张你的权利。
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可以的
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