我跟公司签订了三年的劳动合同，现在工作才四个月，部门经理以我不能搞好同事之间关系、私设小团体为由将我劝退，而且是2月25号通知，要求29号就离职，还给了我离职申请表让我填写。我不愿意离职的话，就让我待岗，说是有合适的岗位再安排我回来上班，其实就是强制让我走人。合同里注明了双方的违约金（未按照合同执行）是两万元，请问：1、单位要求我待岗是有法律依据的吗？2、如何申请仲裁？
仲裁
2012-02-27 17:03
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