案例3: 2013年3月，孙某与广东某劳务公司签订了劳动合同，随后该劳务公司派遣孙某到M公司工作，上岗第一天， M公司要求孙某向该公司支付100元/月的管理费，孙某觉得不合理，于是反映到劳务公司，并向有关专家进行了咨询。
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在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位，同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
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