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我在目前的医院从事护理工作,入职签的五年合同,试用期是一年,现在是入职的第三个月,我想提出辞职,去参加其他事业单位的编制招聘,其中要求:解聘未满5年的原机关事业单位工作人员

劳动合同纠纷 2022-12-03 06:46 人浏览
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  • 在下列条件下,用人单位不得采取裁员或无过错性辞退的方式解除劳动合同:女职工在三期内的;职工在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;其他。
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