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旷工被开除会扣工资吗？

讨薪 2021-10-12 11:37 人浏览

共5位律师解答

您好，旷工开除是有工资的。依法应付劳动者工资，但劳动者旷工给用人单位造成经济损失的，劳动者应该承担赔偿责任。

陈路芳律师认证

2021-10-11 12:52

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你好！这个要看单位规章制度的。

【追问】就旷工一天，他们就叫我们不用来了

孟翔律师认证

2021-10-11 09:49

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不能扣减工资，你可以申请维权

卢剑辉律师认证

2021-10-11 11:20

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您好，旷工需要扣旷工当日的工资。

万林律所律师

2021-10-12 11:37
这个看你单位是怎么处理的了。

【追问】经济补偿金： 1、未按甲方规定的时间到岗工作： 2、未按甲方要求提供入职有关资料(包括但不限于离职证用、体检证明等) 3、在应聘过程中向甲方提供虚假信息和材料(包括但不限于入职申请书、离职证明学历证明、身份证/证明、户籍证明、亲属关系、档案关系证明、个人简历、体检证明等)： 4、有精神病、传染病及其它影响工作的病症： 5.工作时间行为举止有伤风化或有悖企业文化，经指正仍不改正的： 6、组织或参与邪教组织，或从事恐怖活动的： 7、未能遵守考勤纪律，旷工1次或迟到、早退超过3次： 8、拒不服从甲方的工作安排或消极怠工，经指正拒不改正的： 9、未按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成所承担的各项工作任务； 10、尚未与原工作单位解除劳动关系或尚未与原工作单位完成工作交接或尚未将属于原单位的财物交还给原单位，因而与原单位处于诉讼或纠纷状态的 11、与原工作单位存在竞业限制约定且在竞业限制范围内的： 12、被银行系统、工商系统等政府机构或金融机构列入不良信用记录或黑名单，经甲方限期消除仍未消除的： 13、正处于刑罚执行期间或正接受刑事调查而未告知甲方的； 14、未经甲方事先批准、同意或授权，擅自对外发表与甲方相关的评论或意见或虽未直接发表与甲方相关的评论或意见，但由于乙方职务等特殊身份致使公众误以为代表甲方发表评论或意见从而给甲方造成负面影响的： 15、销售人员未能在规定的时间内完成销售任务或工作指标的；

拓业事务所律师

2021-10-11 09:52