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11日下午约4点,公司通知我12日上午8点到新的工作岗位报到(降职降薪)。当时我心跳加快,来的突然,公司根本不给说话的时间。当天晚7点我就高烧挂急诊,后住院就医,一直请的是病假,请问公司坚持执行降职降薪合法吗?谢谢回复

仲裁 2012-02-28 12:12 人浏览
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