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我于1991年在武汉一国企工作至今,2011年5月企业实行工程设计人员改革,我一直未能上岗,(虽一再要求安排上岗但厂方称没有技术岗,要我去当工人,我这种情况有4人,且处景一样)8月工资减了三分之一,9月工资900元,10月工资为零。后与工厂多次沟通未果。2012年2月收到工厂的解除劳动合同的通知书,没有经济补偿金,说只有失业金,现询问能否走法律程序要回经济补偿金,胜算大吗?

其他 2012-02-28 11:13 人浏览
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