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情况是这样的，半年前，我到一家医药公司上班。当时我要求签合同，但是公司借故不签，后来给了我一张纸，要我签名，说是合同，并且只有一份，公司经理拿着。工作半年了，发现这个公司并不适合我，于是提出辞职，可是经理要扣我上个月工资。在这里工作没有周末，每天都得上班，下班没有固定的时间，活多就晚下。请问我这情况该怎么要回工资？谢谢你们的帮助。

其他 2009-07-19 11:22 人浏览

共5位律师解答

你可以申请劳动仲裁，索要工资和加班费。

李翠英律师认证

2009-07-15 14:31

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安徽(阜阳)吴咸亮律师事务所袁仲达律师解答：我国《中华人民共和国劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。我国《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求用人单位支付上月工资及加班费用；还可以要求用人单位为你缴纳各项养老保险等。

袁仲达律师

2009-07-19 11:22
可以提起劳动仲裁

王刚律师

2009-07-15 20:30
建议你向当地劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁,你不仅可以要回工资......

杨彦萍律师

2009-07-15 12:03
到劳动监察部门投诉，或者收集证据申请劳动仲裁解决。

孙晓龙律师

2009-07-15 11:09