停工留薪期公司没有安排休息，坚持上班了，

相关知识推荐

• 放假安排

  法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休

  劳动法

  人看过
  
• 公司在面试中说有休息，最后说没有休息，休息的人必须多工作，约
  您好，建议申请劳动仲裁

  桂林律师

  人看过
  

  386人咨询过

  去咨询
• 

  刘小宝律师

  广东普罗米修律师事务所
  公司安排加班可以拒绝吗
  00:57
  人已看

• 停工留薪期待遇

  　劳动者因事故伤害或者职工病问题，需要停止工作，进行医疗活动。那么职工可以申请停工留薪。那么停工留薪

  劳动法

  人看过
  

• 停工留薪期工资的规定

  按管理办法规定，企业职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行停工留薪期。停工留薪期是指工

  劳动法

  人看过
  
• 正常上班，还拿了全勤，休息都是公司安排，后面公司解释，休息没
  员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

  长沙法律问答顾问律师

  人看过
  

  136人咨询过

  去咨询
• 

  刘小宝律师

  广东普罗米修律师事务所
  员工拒绝加班延时算旷工吗
  00:53
  人已看

• 停工留薪期工资找谁要

  停工留薪期一般不会超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可

  劳动法

  人看过
  
• 停产放假 安排，厂里没停工停产！领导安排休息有底薪吗
  您好，这个要根据您的情况来进行详细分析，有无签订劳动合同，单位是否存在一些其他的违法情况。如果不是因

  曹景博律师

  人看过
  

  1631人咨询过

  去咨询
• 因为工作安排没有协商，所以工作安排时间上班，正常工作安排时间
  您好，可以报警处理的

  忻州律师

  人看过
  

  132人咨询过

  去咨询
• 公司一直没有安排我们班上班，一直休息，是否被开除。
  1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当

  百色律师

  人看过
  

  278人咨询过

  去咨询
• 你好，因为公司内部原因休息了二十多天，现在上班说休息时没有工
  你好按照劳动合同约定处理

  武汉律师

  人看过

• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个

  民事案由

  人看过
  
• 试用期没有周末休息，在一家烤肉店工作了一个多月，但是一个月没
  可以申请 劳动仲裁要求支付 加班费

  王常青律师

  人看过
• 部分员工上班，公司安排他们休息，休息时间按停工停产期支付工资
  停工时间应当支付工人工资，最低不得低于当地最低生活标准。详询请来电。

  赵岩律师

  人看过
• 工伤确认停工留薪期后，是否还需要每月向单位提供病假条？
  工伤期间不需要提交假条。根据我国的相关法律法规的规定可知，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停

  深圳律师

  人看过
• 新员工入职培训三天后不想去。他们能直接离开吗？培训期间，没有
  可以去劳动局申诉。员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或

  深圳律师

  人看过
• 公司让签保密协议
  你好，是和劳动合同一起的吗

  张涛律师

  人看过
• 未成年用父母身份证签保密协议然后违反的话父母会被罚款吗
  这个要看你情况来决定.5

  广东港胜律所律师

  人看过
• 公司每天早上是七点半上班晚上七点半下班，要求员工早上七点十分
  早上好，公司要求员工早上七点十分到公司集合，晚上七点半下班后留下来培训一个小时

  刘斌律师

  人看过
• 请问工伤劳动能力签定是出院停职留薪期满再做吗？
  您好，需要在工伤认定通过后申请

  李浩律师

  人看过