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就是用人单位签了入职协议没有劳动合同,入职协议上写的是无责底薪4000,我在试用期差一天提出离职,现在他们只愿意发我1750,就以各种方式算我旷工,迟到,这样应该怎么处理

劳动合同纠纷 2021-10-15 18:25 人浏览
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