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公司效益很好，公司要无辜辞退我，我以10年以上，我该如何要公司赔偿

其他 2012-03-07 15:19 人浏览

共14位律师解答

公司违法解除合同，你可以要求单位支付双倍赔偿金。协商不成，申请劳动仲裁。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。

张向锋律师认证

2012-02-29 19:43

咨询我
你跟公司现在签的什么期限的劳动合同？你可以要求单位支付赔偿金加一个月的代通金。

吴广亚律师认证

2012-02-29 14:40

咨询我
咨询相关部门，申诉、申请仲裁可提起诉讼。

肖洁律师

2012-03-07 15:19
仲裁维权。

赵鸿杨律师

2012-02-29 22:11
你好，你的情况一般是这样处理的： 1、工作10年以上，可视为与公司签订固定劳动合同 2、公司无故辞退的，可以向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁 3、可以要求公司支付经济补偿金及一个月的代通金

法律快车律师团队律师

2012-02-29 15:50
要看你与公司签订的是什么期限的老同合同。建议与律师详细沟通。

田野律师

2012-02-29 15:25
按照每工作一年补偿给你一月的工资作为经济补偿金，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，半个月工资的经济补偿；

蒋华杰律师

2012-02-29 13:42
按照工龄双倍补偿。

周雪峰律师

2012-02-29 13:13
可以要求赔偿。

姚金星律师

2012-02-29 12:48
若单位违法解除与你的劳动合同，你可以向单位要求支付赔偿金加一个月的代通金，具体为：经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。欢迎来电详询！

马继杰律师

2012-02-29 12:02
若单位违法解除与你的劳动合同，你可以向单位要求支付赔偿金加一个月的代通金，具体为：经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。欢迎来电详询！

马继杰律师

2012-02-29 12:01
请专业律师咨询，建议恢复劳动关系/损失，或赔偿金。

朱建华律师

2012-02-29 11:52
你跟公司现在签的什么期限的劳动合同？你可以要求单位支付赔偿金加一个月的代通金。

高永峰律师

2012-02-29 11:37
公司严重违法，建议采取法律措施，仲裁维权。需要帮助，可以电话联系本律师。

刘德志律师

2012-02-29 11:34

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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