我在公司上班三年，今年休过产假，5月10号开始上班，去年的12月中旬，有一个同事向公司申请五天年休假，但领导说他去年已经休了产假，就不能休带薪年假，而且也不支付未休年假的工资，这个状况是合法的吗？

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