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保险代理人签的代理合同，而非劳动合同，离职需要注意什么？可以开离职证明吗？去其他公司入职有影响吗？

社会保险 2021-10-20 15:47 人浏览

共4位律师解答

您好，可以先和单位协商，协商不成的话去劳动监察部门投诉或者申请仲裁。

郭红杏律师认证

2021-10-19 09:07

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如果与公司签订了劳动合同，那么申请离职就需要按照《劳动合同法》第三十七条的规定，履行提前三十天书面告知义务，三十天届满，你与公司间的劳动合同终止，劳动关系解除。你提前一周申请离职，显然违反了上述规定，公司批准你的离职申请，但并不等于接受你提前一周才申请的做法。所以公司扣你工资（应支付你已工作期间的工资），并无不当。你连与公司签订的是哪种类型的劳动合同都搞不清楚，对问题的解决就有相当难度。试用期最长为六个月，一年期限的试用期显然违法。其次，如果公司在你工作的一年时间里，没有按规定为你缴纳社会保险费，你完全可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，解除与公司间的劳动合同，还有权要求公司支付解除劳动合同经济补偿，补缴欠缴的社会保险费等。

刘文玉律师

2021-10-20 15:47
你好，建议和公司人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权，必要时可以向法院起诉

李建成律师

2021-10-19 15:13
可以先和单位协商，协商不成的话去劳动监察部门投诉或者申请仲裁。

宋东生律师

2021-10-18 19:25

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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