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我去年10月份在公司实习,5月份公司让我去广州培训,花费3500(车费、住宿费和培训费),但是公司要求培训完被考核后合格,要和公司签一年以上(不含试用期)的合同。按公司的正常制度是使用期三个月,现在公司要试用6个月,签三年合同。我如果走真要赔3500吗,公司是不是故意用培训压人?

其他 2009-07-15 19:23 人浏览
共1位律师解答
  • 您好,您可以同公司协商,一般情况下,公司既然对您做了培训,就要求您做够一段的时间,不过要看您们之间的合同的约定。具体情况欢迎您向刘耀武律师咨询。河南平顶山劳动争议纠纷专业律师刘耀武为您服务。平顶山律师刘耀武电话
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