你好 律师。 我是一名工厂的仓管（已转正），因工作的某种原因，于2月25号被工厂老板告知不再任用，给予本人辞退。 本人于2月27号填写辞职单，离职日期3月1号。 离职单中各部门领导都已经签字同意，唯有接班仓管员未签字交接（工作善未交接全），人事已接收离职单，并同意放行且收回厂牌。 在此，我想咨询问卢律师 1：我这样算不算自动离职，离职手续合理吗？公司是否会因为我交接未完善，苛扣2月薪资？ 2：我这样被无故辞退的员工，是否可以向公司索赔？

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