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劳动合同到期了，不给签

劳动合同纠纷 2021-10-27 19:58 人浏览
共6位律师解答
  • 1、如果提出续签，公司不同意续签，应该支付经济补偿金； 2、如果公司同意续签，但是给新合同待遇降低了，以待遇降低为由不续签，应该支付经济补偿金； 3、不同意续签，除第2条的情况外，无经济补偿金； 4、如果想拿经济补偿金，等公司通知是否续签，是最有利的。劳动合同到期是否续签，单位是需要作出决定的。
    李淼律师

    李淼律师认证

    2021-10-27 10:24

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  • 您好，劳动合同到期后可以选择不续签，但是前提是与对方协商好了，或者是进行一定的补偿，如果有以上规定的不允许解除劳动合同的事由然后进行解除了劳动合同的话，就要承担相应的法律责任。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    郭红杏律师

    郭红杏律师认证

    2021-10-27 07:03

     咨询我
  • 你好，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2021-10-27 11:22

     咨询我
  • 劳动合同到期后可以选择不续签，但是前提是与对方协商好了，或者是进行一定的补偿，如果有以上规定的不允许解除劳动合同的事由然后进行解除了劳动合同的话，就要承担相应的法律责任。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2021-10-26 21:10

     咨询我
  • 不续签，那应该给经济补偿。具体可以来电详细咨询。
    刘兴良律师

    刘兴良律师

    2021-10-27 19:58
  • 现在签了几次合同，可以和单位先协商一下。
    宋东生律师

    宋东生律师

    2021-10-27 00:20
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