我因为住院没跟单位签订劳动合同，上班了单位也没跟我签订合同，现在单位经营不善为由要辞退我，我能有什么赔偿吗
无故辞退
2022-12-02 06:13
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共2位律师解答
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你好，可以要求支付双倍工资和赔偿金
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劳动者不能胜任工作，被无过错性辞退后，单位应当向其支付经济补偿。劳动者在单位每工作一年，单位就支付一个月的工资作为补偿。但如果是被过错性辞退的，则不能取得经济补偿。
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