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你好,产假三个月休完了,由于宝宝太小,又请假了两个月,公司要求自己全额缴纳五险,包括公司负担的部分,这个合法吗

劳动合同纠纷 2022-12-02 01:24 人浏览
共1位律师解答
  • 在女职工休产假期间,用人单位应正常缴纳五险一金,否则由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。女职工因此解除劳动合同的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
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