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没签劳动合同主动离职可以赔偿吗

劳动合同纠纷 2024-06-27 09:54 人浏览

共3位律师解答

可以要求赔偿。依据《劳动合同法》第八十二条，若用人单位超过一个月未与劳动者签劳动合同，应支付二倍工资。若因用人单位问题导致离职，劳动者有权要求经济补偿。

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2024-06-27 09:52

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处理方式有两种：一是要求支付双倍工资，二是要求经济补偿。选择哪种方式取决于具体情况。如若是单位过错导致的离职，可同时主张两种赔偿。建议咨询专业律师，根据实际情况做出最佳选择。

法律快车咨询顾问

2024-06-27 09:52

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可以。若未签劳动合同，可要求单位支付双倍工资；若因单位违反《劳动合同法》第三十八条情形而离职，可要求经济补偿。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与单位协商或向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 如协商或仲裁不成，可向法院提起诉讼。

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2024-06-27 09:54

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