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您好！我是一名外来打工的员工，今年24岁，07年12月在公司上班时发生工伤，治愈后评残四级工伤赔偿不到七八万，我想这不公平，，，公司有太大的责任，事发前上班的时间每天11.30钟机器没有安全保护工具，我不知道怎么办，我不懂这方面的法律，我想公司应当为此负责，，想打官司不知道能有希望，能赢吗？？？？请您帮助我，，，，，，

其他 2008-04-22 16:19 人浏览

共4位律师解答

不要调解！首先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，然后计算赔偿标准，最后要求赔偿。注意：所有责任都应由公司承担，不存在要你自己承担部分责任的问题。最好请律师提供帮助。

法律快车律师团队律师

2008-04-22 15:58
首先对比以下标准，确定您应得的赔偿是否合理，然后您应该明确，单位不得与您解除劳动合同，也就是说不适用于一次性解决赔偿问题。如果有异议，可以申请劳动仲裁。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资，三级伤残为２０个月的本人工资，四级伤残为１８个月的本人工资；　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

刘青芳律师认证

2008-04-22 15:58

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首先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，然后计算赔偿标准，最好请律师提供帮助最后要求赔偿所有责任都应由公司承担，不存在要你自己承担部分责任的问题。！——如满意请采纳！只要你一个月工资超过1000块，一次性解决至少要16万以上。

李继华律师

2008-04-22 16:19
不要调解！首先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，然后计算赔偿标准，最后要求赔偿。注意：所有责任都应由公司承担，不存在要你自己承担部分责任的问题。最好请律师提供帮助！——如满意请采纳！

倪振杨律师

2008-04-22 15:54