你好，我想咨询一下就是用人单位辞退员工不是一年补偿一个月工资吗，是超过一年就不可以在向公司提出补偿吗，
无故辞退
2021-10-28 23:47
人浏览
共1位律师解答
-
无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
平台承德律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
相关知识推荐
-
用人单位辞退员工补偿标准规定
大多数劳动者在工作生涯中，都有过被用人单位辞退的情况，这种时候往往需要单位支付相应数额的补偿金。那么
劳动法人看过
-
工作一年半被辞退公司给一个月补偿劳动合同期满时，如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补
广州律师
人看过
196人咨询过
去咨询 -
入职不满一年辞退有补偿嘛
辞退的时候，入职未满一年的有补偿，可以补偿一个月工资，补偿标准按照劳动者在劳动合同解除或者终止前月份的平均工资计算；非法
劳动法人看过
-
十年员工辞退补偿标准
一些做了十年或以上的员工给辞退了，那么十年员工辞退补偿标准是什么呢？若对这类问题有着类似或相同的疑问
劳动法人看过
-
公司辞退员工补偿
公司辞退员工补偿劳动合同法第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
解雇裁员人看过
-
被公司辞退要补偿两年的需要结合具体案件，进行分析，需考虑的因素有：是否有加班。是否无故辞退，是否有签劳动合同，是否买社保等
柳州律师
人看过
486人咨询过
去咨询 -
劳动者入职未满半年辞退应该怎么补偿
01:09
人已看 -
员工骗假一个月 公司意辞退需补偿
从表象看，公司辞退余先生于情于理都能说过去。因为，他向公司提供的病休证明是假的，且实际上骗休整整一个
解雇辞退人看过
-
不满一年辞退补偿一个月工资对么？可以向劳动局投诉
沈阳律师
人看过
381人咨询过
去咨询 -
公司辞退员工补偿，公司无理由辞退，只同意补偿一个月违法辞退，可以要求赔偿金
何翠主任律师
人看过
42276人咨询过
去咨询 -
员工离职，公司要不要补偿一年里一个月的工资员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
苏州律师
人看过
389人咨询过
去咨询 -
现在单位无故辞退我 说是满一年补偿一个月工资 不是应该补偿两第一、按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资作为经济补偿金支付给劳动者。不满六个月的按
西安法律问答顾问律师
人看过 -
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个
民事案由人看过
-
被公司辞退补偿按工作一年补偿一个月，那一个月工资是按最近一个以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
吴丁亚律师
人看过 -
一部分员工被辞退，辞退的员工拿到每年一月的补偿金，能否向B公关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
成都法律问答顾问律师
人看过 -
工作未满半年，过了实习期签订劳动合同，被无故解雇怎么赔偿?若实习生签订劳动合同后被辞退，应首先尝试与公司协商补偿事宜。如协商无果，可寻求劳动仲裁机构的帮助，提
保定律师
人看过 -
5天的试用期被辞退补偿多少？在试用期内，用人单位不可以随时、无原因地辞退劳动者。按照《劳动合同法》的有关规定，在试用期内，只有当
张家口律师
人看过 -
你好。我在公司工作十天时间，公司未开签署劳动合同，被辞退应该针对公司未签劳动合同且辞退你的情况，常见的法律处理方式包括：1.与公司协商，要求合理补偿；2.向劳动
邢台律师
人看过 -
第一天被辞退的人很差吗辞退不一定反映人品差。处理方式因情况而异：1.若因不符合录用条件，可与单位协商补偿；2.若因严重违规
保定律师
人看过 -
在物业公司因为晚交保险要被辞退被辞退会补偿社保。劳动者被辞退，即解除劳动关系。社会保险缴纳至合同解除当月。从合同解除的次月起，劳动
承德法律问答顾问律师
人看过 -
在合同期内因病被单位辞退怎么补偿你好 ，你的情况可以要求经济补偿金。
张义律师
人看过 -
上了11年班了，五十周岁了，厂子不给上保险了，就被辞退了，想您好，您有权要求单位赔偿社保损失。
余联刚律师
人看过 -
镇党委有权免职村股份经济合作社理事长的职务吗？你好，需要看村股份经济合作社的章程是怎么约定的。
张义律师
人看过
加载中