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我在这家公司工作了半个月，公司规定试用期两个月，两个月以后给交五险一金，试用期企业没有和我签订合同，在我工作第15日时，外出为公司办事时，被电动车撞伤，当时肇事者送我去医院就医，支付了所有的医药费，并通知了单位的领导。诊断：脑震荡，软骨组织戳伤。请问：养病期间，我能享受单位的工伤保险吗？误工期间，我的工资单位应该照发吗？我还应该享受什么待遇？

其他 2012-03-03 17:52 人浏览
共5位律师解答
  • 如果为你叫工伤保险，你应当享受工伤待遇，否则，单位应当按照工厂待遇给你补偿。
    张勇律师

    张勇律师认证

    2012-03-03 17:52

     咨询我
  • 享受工伤待遇。 工资照发。 包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
    钟毅律师

    钟毅律师

    2012-03-03 17:27
  • 可以直接咨询社保
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2012-03-03 16:50
  • 工伤待遇，如需详询请电话咨询。
    王闯律师

    王闯律师

    2012-03-03 12:49
  • 可以，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
    陈晓云律师

    陈晓云律师

    2012-03-03 11:45
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