咨询详情

我是一零时工我在国企上班二十年。企业现在解聘这个部门了。问该有没有些补偿给我？我都过了退休年龄了。

劳动合同纠纷 2021-11-18 17:29 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
    郭红杏律师

    郭红杏律师认证

    2021-11-02 00:51

     咨询我
  • 员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2021-10-30 04:14

     咨询我
  • 你好，劳动纠纷可以申请劳动仲裁
    刘文玉律师

    刘文玉律师

    2021-11-18 17:29
  • 如果是退休的基本没有补偿。
    宋东生律师

    宋东生律师

    2021-11-02 00:19
  • 您好，如果公司无故跟您解除合同，根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
    高源律师

    高源律师

    2021-10-30 09:29
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 北京咨询 > 北京咨询 > 北京劳动合同纠纷咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟