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你好,想了解下,试用期未满一个月劝退离职未签劳动合同

劳动合同纠纷 2021-11-26 16:24 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,具体是根据您所在单位实际规章制度的呢
  • 未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞退劳动者,劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
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