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本人经他人介绍进入本公司，老板口头形式说来这上班跟学技术要交押金，每个月的从工资扣押金500，扣满6个月止。上满两年班可以退还押金。现在已经上了一年多的班了，由于个人原因要辞工。辞工期满可要求公司退还押金吗？如果公司不退还，可以去劳动局投诉吗？个人只保留了一张没有日期的工资单上面写扣保证金500。上班也没签合同的，只填了资料表。公司是否承认本人在公司上过班。

其他 2012-03-04 14:39 人浏览

共4位律师解答

您好！一、建议申请劳动仲裁以公司不签订劳动合同为由主张双倍工资；二、同时要求返还押金，收取押金是劳动合同法明令禁止的。三、就押金的问题是可以到劳动部门投诉的，但不签订劳动合同要申请仲裁才可解决的。四、一张没有日期的工资单上面写扣保证金500，只能证明扣除500元的押金，不能证明扣除了3000元。五、你要提供证据证明与公司存在劳动合同关系，比如厂牌、考勤、入职登记表等等。

林四季律师

2012-03-04 14:39
您好！一、建议申请劳动仲裁以公司不签订劳动合同为由主张双倍工资；二、同时要求返还押金，收取押金是劳动合同法明令禁止的。三、就押金的问题是可以到劳动部门投诉的，但不签订劳动合同要申请仲裁才可解决的。四、一张没有日期的工资单上面写扣保证金500，只能证明扣除500元的押金，不能证明扣除了3000元。五、你要提供证据证明与公司存在劳动合同关系，比如厂牌、考勤、入职登记表等等。

饶小庆律师

2012-03-04 10:21
一、建议申请劳动仲裁以公司不签订劳动合同为由主张双倍工资；二、同时要求返还押金，收取押金是劳动合同法明令禁止的。三、就押金的问题是可以到劳动部门投诉的，但不签订劳动合同要申请仲裁才可解决的。四、一张没有日期的工资单上面写扣保证金500，只能证明扣除500元的押金，不能证明扣除了3000元。五、你要提供证据证明与公司存在劳动合同关系。详情可致电陈志开律师咨询。

陈志开律师

2012-03-04 08:51
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

陈晓云律师

2012-03-04 08:31